贝塞斯达游戏工作室工会宣布将对贝塞斯达提起最新一轮的法律行动，拟起诉公司在7月17日提前解雇加拿大员工以及持续违反加拿大劳动法的行为。裁员当天，贝塞斯达集中发布了关于《辐射》系列游戏的重磅消息。
作为背景，微软 Xbox 此前宣布裁员3200人，贝塞斯达也涉及其中。在此后不到两周内，贝塞斯达确认《辐射3》与《辐射：新维加斯》正在制作重制版。此外，黑曜石工作室正在开发一款独立的《辐射》新作，《辐射5》也已进入早期开发阶段。
工会认为，贝塞斯达在大裁员的同日密集发布重磅信息是为了转移注意力。这一解雇时间比先前承诺的日期提前了数月，且公司并未与工会协商离职补偿方案。据称，美国和加拿大的数十名员工曾在7月6日被微软告知裁员的视频会议中得到了保证。微软在会议中承诺公司会将雇佣关系延长至9月，以便与工会谈判补偿方案。
但在7月17日傍晚，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了解雇通知邮件。邮件显示受影响员工仅获得法定最低标准的补偿，包括8周无通知期代通知金及未休年假薪资。同时，员工的团体医疗保险被立即终止。
加拿大分会主席 Carmel Smyth 表示，雇主在集体合同谈判期间依法不得擅自变更劳动条件，微软未经通知也未协商便解雇员工，涉嫌违法。有鉴于此，工会表示将继续发起法律挑战。她表示：“贝塞斯达和 Xbox 的高层依赖我们的劳动赚取巨额收益，却在事后抛弃我们。职工为管理层失误买单的循环到此为止。”